عامة
2013-12-07

لجنة “التقصي” تتيح اختيار عدد أيام الإجازة الأسبوعية لـ”التمريض”

الأحساء: عدنان الغزال

تعهد مدير مستشفى الولادة والأطفال في الأحساء الدكتور عبدالحميد البنيان بمراعاة الظروف الاجتماعية لجميع الكوادر العاملة في المستشفى، بما فيها التمريض “ذكوراً وإناثاً”، على خلفية توقف 38 ممرضة عن العمل الأربعاء الماضي لـ90 دقيقة في المستشفى، على إثر صدور قرار تحديد ساعات العمل وما صاحبه من تقليص في الإجازة الأسبوعية من يومين إلى يوم.

وأكد خلال حديثه إلى “الوطن”، أمس أن إدارته بصدد إدراج حزمة من المقترحات، التي من شأنها أن تضمن الاستثمار الأمثل لساعات العمل لخدمة المستفيدين، وتطوير الكوادر مع وجود آليات تكفل المرونة في القرارات، لافتاً إلى أن ساعات العمل ليست حصراً على التمريض؛ بل تطبق على كافة الممارسين الصحيين.

إلى ذلك، أتاحت لجنة “التقصي” التابعة لمديريتي الشؤون الصحية في الشرقية والأحساء، والمشكلة لمتابعة احتجاج ممرضات المستشفى، إمكانية اختيار عدد أيام الإجازة الأسبوعية لجميع “التمريض” ذكوراً وإناثاً في جميع مستشفيات المحافظة، شريطة اكتمال نصاب الدوام الأسبوعي لكل ممرض وممرضة 48 ساعة “كاملة” موزعة على أيام الأسبوع داخل التشكيل الواحد الذي يضم مجموعة من الممرضين والممرضات (يعملون في نفس القسم ويشرفون على العمل في الموقع ذاته) داخل جدول مناوبات العمل.

وأشارت مصادر في اللجنة لـ”الوطن” أمس، إلى أن المجتمعين في اللجنة، ومنهم قيادات في صحة الأحساء والشرقية، شددوا على ضرورة الالتزام بتطبيق ساعات العمل المحددة نظاماً لأعمال “التمريض”، وهي 48 ساعة في الأسبوع “208 ساعات في الشهر الواحد”، وأنه بإمكان المجموعة “التمريضية” الواحدة في كل قسم بالمستشفى، وضع جدول مناوبات “عمل” بما يتماشى مع موافقة الجميع فيما بينهم، إذ إنه بالإمكان زيادة أيام الإجازة الأسبوعية داخل المجموعة إلى 5 أيام إجازة، شريطة العمل لمدة يومين كاملين في الأسبوع، أو العمل 12 ساعة لمدة أربعة أيام والتمتع بـ3 أيام، أو العمل 9 ساعات ونصف الساعة لمدة 5 أيام في الأسبوع والتمتع بيومين، أو العمل 8 ساعات لمدة 6 أيام في الأسبوع والتمتع بيوم واحد، مع التأكيد على تطبيق آلية المناوبة باستلام وتسليم التمريض مباشرة لكل “مناوبة” دون تداخل في ساعات العمل داخل الفرقتين المناوبتين المستلمة والمسلمة للدوام.

وفي السياق ذاته، لم تشهد جميع مستشفيات المحافظة أي تجمع أو توقف آخر عن العمل احتجاجاً على قرار تقليص الإجازة (تحديد ساعات العمل)، سوى الذي حدث في مستشفى الولادة والأطفال، مع انتظام الجميع في مواقعهم العملية.

وكانت “الوطن”، نشرت أول من أمس، تقريراً عن توقف 38 ممرضة عن العمل في مستشفى الولادة والأطفال احتجاجاً على تقليص الإجازات الأسبوعية.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى